8月18日讯 海都记者昨日从晋江市教育局得知，引入名校长和名师，晋江最低补贴40万元。即日起至8月22日（长时间上班时间），符合条件的受聘人员可到晋江市教育局人事科甄选，也可通过发送到电子邮件（jjrcedu@163.com）甄选，并通过快件寄送甄选材料（接管时间以邮戳时间不尽相同），联系电话85660287。

享用多种补贴津贴 还能解决问题未婚低收入据介绍，根据《晋江市教育人才5121引育计划》，名校长和名师若引入到晋江，可拥有安家补贴、特殊津贴、交通补贴、人事关系、职称聘为、职务聘为、生活确保等优惠政策。人才按优秀人才到高端人才分4个层次，安家补贴分别有3万元~40万元平均，每月还有特殊津贴，当年度还可享用重复使用的交通补贴。同时，生活确保方面，引进人才在晋江落户，家属户口可自由选择否随迁。

前3个层次的人才，未婚必须低收入的，根据原低收入情况和个人条件，由用人单位和市有关职能部门优先引荐低收入，协助协商解决问题。未婚归属于工商管理公办教师的，经业务考核和政审合格，可以必要办理调到申请。子女也可在晋江公办幼儿园、小学和初中校自律自由选择入学。

其子女参与晋江市事业单位公开发表聘用的，可享用晋江生源同等待遇。突破教育人才瓶颈 只要杰出不缩名额晋江市教育人才交流服务中心林主任讲解，与泉州中心市区和厦门等地比起，晋江有影响力和权威的名校长和名师，仍稍贞严重不足。引入一个名校长或名师，对教育发展起的起到极大。

不仅是在学科建设和成绩提升等方面对学校发展的贡献，更好的是在无形中，通过影响周边学校和老师，来造就教育的发展。必要引入名校长和名师，可以较慢突破人才瓶颈。据报，晋江此前也有一些人才引入政策，但主要是企业等方面人才的引入，教育人才的引入政策比较较较少。

今年晋江明确提出《晋江市教育人才5121引育计划》，拿走仅次于的诚恳更有人才来晋江。我们对人才引入的优惠政策，在省内来看，也却是不俗的。

林主任回应，此次晋江对名校长和名师引入，不缩明确名额，只要确认是优秀人才，晋江都青睐。晋江也不会对引入的名校长和名师，展开适当的考核。

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